父母忘我工作的身影，是我人生最珍貴的啟蒙教材。至今仍清晰記得，遷居廣東后，每天天不亮就被電話鈴聲喚醒，深夜仍能聽見他們與客戶溝通的聲音，就連刷牙的片刻都要處理工作事務。這些畫面如同烙印般深深刻在我的記憶里，成為了一種很好的激勵。正是這樣的言傳身教，讓我在連續(xù)工作數(shù)十天的狀態(tài)下，依然保持著很好的工作狀態(tài)。因為我知道，上一代的付出，需要我們用加倍努力來延續(xù)。
后來在新加坡的求學時光，為我打開了一扇觀察世界的窗口，也領(lǐng)略了多元文化的碰撞與交融。然而，經(jīng)過深思熟慮，最終還是選擇回歸制造業(yè)。我認為，這是一個需要沉下心來，在行業(yè)中扎根的領(lǐng)域。除了扎實的專業(yè)知識外，更需要我們深入其中，在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中反復打磨。我特別喜歡的一句話是“知行合一”，即使你學到了很多東西，但如果你不愿意去做，我認為你就會陷入一種虛無的空想主義，一種理想主義。
從全球視野到本地落地的獨特視角，是我們的優(yōu)勢所在。時代變革帶來全新的商業(yè)環(huán)境，我們這一代人接觸到的信息與以往大不相同，可能會做出相應的改變。就像我們的制度可能會更加現(xiàn)代化，注入更多彈性。機械制造本就是一個嚴肅的地方，特別是生產(chǎn)部門，規(guī)章制度尤為重要。但是我覺得，一些制度和行為規(guī)范可能還是需要進行微調(diào)，需要更與時俱進，尤其是我們的業(yè)務部門，不斷調(diào)整策略以適應市場的變化。盡管如此，我們的核心價值觀和企業(yè)精神是保持不變的。鑫暉達的文化脈絡(luò)將一直存在，只是在不同的時代，我們可能會有不同的表現(xiàn)形式。
步入職場后，我學著將適度壓力轉(zhuǎn)化為前進動力，我會在足球場上釋放壓力，在釣魚時沉淀思考。在追求快速成長的道路上，我特別注重如何有效溝通、將想法落地實施、優(yōu)化流程、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題等實際管理能力。這些能力的精進沒有捷徑，唯有在“知行合一”的循環(huán)中不斷攀升，每一次實踐都是認知的升華，每一次思考都是行動的指南。
站在傳統(tǒng)與創(chuàng)新的交匯點，我們這代人正在用全球化思維重構(gòu)制造業(yè)基因，讓老牌企業(yè)在新時代煥發(fā)新生。這條路或許漫長，但每一步都邁得堅定而踏實。因為我知道，真正的傳承從來不是簡單的接手，而是在堅守中開創(chuàng)屬于這個時代的新篇章。
張杰：以創(chuàng)新驅(qū)動...
林春銘：傳承父輩...
徐輝：新工廠開啟...
夏麒：推動企業(yè)在...
