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林春銘:傳承父輩精神 開拓創新格局
  瀏覽次數:15079  發布時間:2025年05月19日 09:46:54
[導讀] 作為一家典型的家族企業,龍峰公司由林氏三兄弟從父輩手中接手經營。他們繼承了父輩腳踏實地、吃苦耐勞的精神,同時以更年輕的思

龍峰3兄弟-拷貝

作為一家典型的家族企業,龍峰公司由林氏三兄弟從父輩手中接手經營。他們繼承了父輩腳踏實地、吃苦耐勞的精神,同時以更年輕的思維推動企業升級。

“父輩為我們提供了很好的平臺,我們會不斷改進、升級,在供應鏈協同中重新定義經營理念、品質管理和產品制程,與客戶共同成長。”龍峰總經理林春銘深知,企業若想持續發展,就不能僅局限于單一工藝,必須向全流程生產邁進。

為此,在產品戰略上,龍峰進行了全面調整,重點打造了吸料機配件、旋渦氣泵、干燥機配件及鼓風機四大核心產品線。這些產品不僅種類豐富、功能齊全,更具有極高的性價比優勢,能夠滿足不同規模客戶的多樣化需求。為確保產品質量和生產效率,龍峰建立了嚴格的生產周期管控體系,并通過自動化改造大幅提升生產效率。目前,沖床、打磨、焊接、噴涂等關鍵工序已實現機械手替代人工,形成了高效的流水線作業模式。

在智能制造方面,龍峰投入大量資源推動數字化轉型。通過引進先進的自動化設備,公司打造了批量化、標準化的智能生產線。同時,引入金蝶云星空系統軟件和WMS智能倉儲管理系統,實現了生產流程的數字化管理和優化,顯著降低了運營成本。這些轉型升級舉措成效顯著,在兄弟三人的共同努力下,公司年產值實現了六倍的增長。

為進一步擴大產能,公司在潮州鳳泉湖高新區投資2.3億元建設新廠房,項目總建筑面積達46000平方米。新廠區一期工程建筑面積50000平方米,科學規劃了辦公區、生產區、倉儲區和員工生活區等功能分區,各部門協同作業,形成了高效運轉的工作體系。

“企業的核心競爭力在于人才。”林春銘強調,龍峰高度重視企業文化建設,通過系統的培訓體系不斷提升員工的專業能力和團隊凝聚力,將追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,同時為人類社會的進步發展做貢獻作為企業使命。林春銘本人更是以身作則,帶領團隊以“付出不亞于任何人的努力”的拼搏精神投入工作。

未來,龍峰將繼續在智能制造領域持續探索創新,通過不斷優化管理體系、提升產品品質、深化客戶服務,朝著“智慧與技術的完美融合”這一戰略目標穩步前進。龍峰人堅信,在全體員工的共同努力和合作伙伴的鼎力支持下,必將創造更加輝煌的明天,為中國制造業的轉型升級貢獻自己的力量。